老板=老+板，“老”就是老师，“板”就是制度。

老板的第一身份是员工的老师，扮演不好老师这个身份，就不是一个优秀的老板，更没有办法批量复制人才。那如何才能一个好老师呢？不是光靠细心、耐心、责任心就可以，而是要靠“板”。这个“板”就是企业的制度，制度是什么？大家在一起什么事情不能做，什么事情该你做，这件事情该怎么做，是制度在指导着我们如何做事。一个企业制度系统的成熟度越高，员工做事的能力提升的越快。老板要把个人的能力和经验，翻译成可以被复制的流程和标准，这就好比高水平的教材，在这个基础上，你才能更好的胜任老师这个角色。